尊龙凯时

目今位置：首页 >> 资讯中心 >> 人事外包 >

企业拒给十年老员工交五险一金，称他们是“劳务外包工”，最后维权判罚企业。

宣布日期：2021-07-07 浏览次数：384

今年55岁的勾师傅在贵阳花溪区一家饲料厂当搬运工，10多年来，企业没有给他购置五险一金，也没有签订劳动条约。

最近，企业准备裁人，勾师傅准备让企业补交这些年的五险一金，结果对方称，他们属于外包工人不给予补交。为此，勾师傅等人纳闷，自己在企业干了10多年的搬运工，难道还属于临时工？这些搬运工面临被辞退

纳闷：

上班10年还属于临时工？

家住大方县的勾朝云，今年55岁，早在10年前，他来到位于花溪区一家名为“贵阳华港饲料有限公司”当搬运工。勾师傅说，这些年来，他们组成了一个10人的搬运工小步队，平时吃住都在饲料厂里，人为是凭据搬运的吨数盘算，一月一结。

这些年来，工人们在上班时也会泛起一些意外，那时，工人们找到企业卖力人，准备让企业给他们签订劳动条约，以及缴纳五险一金，但企业并没有接纳他们的意见。

而最近一段时间，企业准备裁人，也没给勾师傅等人开具解除劳动条约证明，也没有提及补交五险一金。

企业治理制度明确划定，职业病危害因素，每三年至少检测一次

勾师傅说，自己足足干了10多年，企业不可说辞退就完事了，应该给他们补交五险一金，以及带他们去进行一次身体体检，谁知当他们向企业卖力人提出时，对方称他们是外包工人，不给予补交。

“整整干了10多年，吃住都在饲料厂里，怎么就成了外包工人？”勾师傅说，既然企业把他们定为外包工人，为什么在疫情期间，给他们治理的疫情证明又写他们是企业员工呢，并且还盖着公司公章，难道需要他们时是企业员工，不需要他们时就是外包工人了？这也太欺负人了。

企业：

确实没有签订劳动条约就勾师傅等人提出的诉求，贵阳华港饲料有限公司一卖力人林先生接受采访体现，部分工人确实在饲料厂干了10多年，这些年并没签订劳动条约，至于不签的原因，是因为企业外包出去了，对此，他们没有义务给工人购置五险一金，以及进行体检。

“你们基础没有和我签订外包协议。”搬运工工人张开成批驳说，其时企颐魅招了勾师傅和他在内共10位搬运工，企业只是让他当这个小团队的班长，平时由他卖力纪录各人的事情量，月底他去企业财务领取各人的人为进行发放，企业基础就没有和他签订外包协议，每个月只给他500块的治理费。

公司开的疫情证明，证明搬运工勾朝云是公司员工关于外包一事，记者让企业卖力人林先生提供外包协议，但对方无法提供。

“张开成只是个体，也就是个班长，怎么有资质和企业签订外包协议？”其他搬运工们提出了质疑。为此，各人体现，要辞退可以，但企业必须把这些年来的五险一金帮他们补交齐，另外就是带他们到医院进行一次体检。

最后，由于大伙的执法意识增强，主动的开始维权，搞清楚这种，真员工假外包的劳务纠纷。

上一篇：北京市向阳区减员派遣公司报价单-效劳优势？
下一篇：珠�；肺览臀衽汕材募液�？

劳务派遣: 上海劳务派遣; 深圳劳务派遣; 北京劳务派遣; 广州劳务派遣; 武汉劳务派遣; 重庆劳务派遣

人事外包: 代发人为; 个税申报; 薪酬外包

资讯中心: 劳务派遣; 人事外包; 效劳代缴; 劳务外包; 后勤外包

关于尊龙凯时: 联系尊龙凯时; 关于尊龙凯时; 招贤纳士

联系尊龙凯时

尊龙凯时，专注劳务派遣与劳务外包，一站式人力资源效劳提供商！咨询电话：400-027-9779

关注我们

尊龙凯时人力资源：首页联系尊龙凯时关于尊龙凯时招贤纳士

Copyright ? 2003-2024 尊龙凯时 www.waibao12333.com All Rights Reserved
尊龙凯时上海劳务派遣公司专业从事上海宝山、静安、嘉定、闵行、黄浦劳务派遣、劳务外包、人事署理、人力资源外包，是一家致力于人力资源效劳提供商。
友情链接：上海劳务派遣公司上海劳务外包公司上海人事署理公司上海人力资源外包公司网站地图　鄂ICP备：11020503号-1